• La colaboración con el Centro Especial de Empleo Aprocor-Prosegur ha permitido a Prosegur manejar eficientemente 15.000 envíos al año, con un total de 40.000 unidades y la gestión de 1.500 referencias, destacando la eficacia de la integración y la planificación estratégica. 
• El centro ha alcanzado una cifra de negocio de 3 millones de euros y gestiona compras por 2.6 millones de euros, reflejando su papel significativo en el éxito económico y la expansión de las operaciones de Prosegur. 
• La alianza entre Prosegur y el Centro Especial de Empleo Aprocor-Prosegur subraya el compromiso de Prosegur con la inclusión, demostrando cómo las prácticas empresariales pueden ser socialmente responsables y económicamente viables. 

En un ejemplo de eficiencia y responsabilidad social empresarial, el Centro Especial de Empleo Aprocor-Prosegur (CEE) en Madrid se ha consolidado como un modelo de referencia en inclusión laboral y logística. Desde su creación en 2007, gracias a la colaboración entre Prosegur y la Fundación Inclusión y Apoyo Aprocor, el centro ha demostrado ser un factor clave en la integración laboral de personas con discapacidad intelectual, a la vez que mejora la cadena logística de Prosegur. 

El centro, que ha experimentado un crecimiento significativo desde 2014, opera actualmente en tres países y gestiona más de 150 delegaciones de la compañía. Con una gestión de compras de 2.6 millones de euros y una cifra de negocio de 3 millones de euros, el CEE evidencia la eficacia de una estrategia empresarial inclusiva. 

El CEE juega un papel crucial en la gestión de la uniformidad de Prosegur en Europa, abarcando desde la recepción y almacenamiento hasta la distribución, reciclaje y destrucción de los materiales. Esta gestión eficiente no solo ha optimizado el control de pedidos y stock, sino que también ha incorporado prácticas sostenibles, como se demuestra en el reciclaje de 15.000 unidades de uniformes, reflejando un ahorro económico significativo y un compromiso con la sostenibilidad. 

Leticia Avendaño Martínez-Clavel, directora de la Fundación, resalta las ventajas de la inclusión de personas con discapacidad intelectual en el trabajo: “La integración de este colectivo no es solo una cuestión de equidad, sino también una fuente de beneficios concretos para las estructuras empresariales”. Además, subraya la importancia de proporcionar acceso a formación en herramientas tecnológicas y procesos logísticos, fomentando así una auténtica inclusión laboral. 

A pesar de que la contratación de personas con discapacidad en España aumentó un 8% en 2022, solo el 24% de este colectivo cuenta con un empleo activo, lo que destaca la relevancia de iniciativas como la de Prosegur-Aprocor. Esta colaboración ha sido transformadora en el empleo y la calidad de vida de sus trabajadores, ofreciendo formación laboral adaptada a las nuevas tecnologías y acceso a empleos ordinarios. 

Francisco Berral, Director Global de Compras y Gestión de Medios de Prosegur, destaca la eficacia y el valor de la colaboración: “En Prosegur, valoramos nuestra colaboración con el Centro Especial de Empleo Aprocor-Prosegur como un componente integral de nuestra red logística. Esta alianza nos ha permitido manejar eficientemente el envío de 15.000 paquetes al año, abarcando un total de 40.000 unidades y la gestión de 1.500 referencias. La eficiencia y precisión que hemos logrado a través de esta cooperación demuestra cómo las asociaciones estratégicas pueden potenciar nuestras operaciones, manteniendo al mismo tiempo un compromiso con la inclusión” 

El Centro Especial de Empleo Aprocor-Prosegur es un ejemplo de cómo la diversidad y la inclusión pueden ser motores de éxito empresarial. Esta alianza no solo ha generado un cambio significativo en el ámbito laboral, sino que también ha redefinido el papel de las empresas en la creación de una sociedad más inclusiva y sostenible.  

Sobre Prosegur 

Prosegur es un referente global del sector de la seguridad privada. A través de sus líneas de negocio, Prosegur Security, Prosegur Cash, Prosegur Alarms, AVOS Tech y Cipher, proporciona a empresas y hogares una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. Con una presencia global, Prosegur facturó 4.147 millones de euros en 2022, cotiza en las bolsas españolas bajo el indicador PSG y cuenta en la actualidad con un equipo de cerca de 150.000 empleados. 

Prosegur actúa conforme a las mejores prácticas medioambientales, sociales y de buen gobierno. La compañía ha configurado la sostenibilidad como un pilar estratégico en todas sus actuaciones con el objetivo de ser el referente sectorial. Además, Prosegur canaliza su acción solidaria a través de la Fundación Prosegur que trabaja en cuatro ejes de actuación: educación, inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, voluntariado corporativo y fomento de la cultura.  

Sobre Fundación Inclusión y Apoyo Aprocor 

La Fundación Inclusión y Apoyo Aprocor es una entidad privada sin ánimo de lucro, que desde 1998 defiende los derechos de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Fomenta la igualdad en todos los ámbitos y apoya a las personas en el ejercicio de la ciudadanía. La fundación desarrolla actividades encaminadas a la mejora de la calidad de vida en el ámbito educativo, laboral, de la vivienda y del ocio.